校园的文化也很重要,只有在有激情的环境里,激情才能尽情的释放出来。
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制度与奖惩机制结合!
制度到位、落实具体.
合理健全的管理制度;在管理者身先士卒、率先垂范做教师的表率;在学校以至县市具有影响的学科精英团队;学校有良好的激励措施。
人性化管理,制度化管理,适当的激励措施。
职业倦怠是人之常情,不可能所有人谁有时间都充满激情,所以我觉得学校管理要特别注意营造教师在教学质量方面不甘人下,积极合理的竞争氛围
一、具备有优秀的教育管理制度。 二、具备有伯乐型的领导。 三、具备有尊师重教的社会环境。
建立奖励制度,有章可循,给予人文关怀,提升人格魅力,打造团队精神。
人生的天堂就是你在说话,别人都在倾听。当老师讲课的时候,下面的学生都在认真的听讲,那老师就会很有积极性的。
建立激励制度,给予人文关怀,提升人格魅力,打造团队精神。
根据老师的教学质量给予奖励
建立相关激励机制,一定要落实到位。