<span style="background-color:#ffffff;color:#222222;font-size:16px;">和学生谈话应多一点</span><a href="http://www.xuexila.com/koucai/youmo/" target="_blank"><u><span style="font-size:16px;">幽默</span></u></a><span style="background-color:#ffffff;color:#222222;font-size:16px;">感。一个班集体中的学生性格各异,有的学生性格内向、不善交谈,遇到困难和挫折就大哭鼻子,或者乱发脾气,这时,教师千万不要厌烦,不要大声责骂学生,甚至发火,倾盆大雨般地批评学生,使学生如履薄冰,更加自卑。此时,教师应根据学生的神态和动作,设计几个玩笑,引他破涕为笑,缓和一下气氛,再因势利导地交谈,这样,教育效果可能更好。</span>
<span style="font-family:宋体;font-size:12pt;">当代的高中生,独立意识与自尊心日益增强,难以接受居高临下、盛气凌人的教育方式</span><span style="font-size:12pt;"><span>,</span></span><span style="font-family:宋体;font-size:12pt;">由此可见,选择适当的时机,把握谈话的氛围至关重要。如果谈话的时机把握不好,超前或滞后,都会使谈话的效果大打折扣,失去意义。因此,把握谈话的时机要视具体情况而定</span><span style="font-size:12pt;"><span>,</span></span><span style="font-family:宋体;font-size:12pt;">一是根据学生的情绪。情绪稳定,可以立即谈;反之,当学生情绪比较冲动、焦虑,一触即发时,则需要“冷处理”,或经过疏导后再谈。二是区分轻重缓急。急需立即解决的问题,如那些动手打架,以至于出现流血事件的问题必须马上谈,及时处理。需要等待的问题,可以先放一放的问题,如课堂开小差、晚自习讲话、男女同学不正常交往等,则可以等待时机准备充分后再谈。当然,班主任也不能守株待兔、坐等时机,应创造时机,促使谈话时机的到来。</span><span style="font-size:12pt;"></span>